1、项目中标后人员进场前，在人员不足情况下，确因工程需要，个别岗位须安排人员兼职，由总监办申报公司审批，经同意后方可执行；

2、兼职的工资标准应参照2011年出台的办法标准执行；

3、兼职工资由总监办制表，每月报帐时提交公司审核备案，发放时间原则上为一季度一次；

4、每季度由公司结合总监办对兼职人员考核考评本职工作及兼职工作，均达到业主满意、公司满意、总监满意方可执行，若出现工作失职，无论本职工作还是兼职工作，视情节轻重，相应扣减考核工资并停发兼职工资；

5、兼职时间原则上以实际兼职开始到兼职结束，如若出现虚报现象，将对总监处以相应罚款；

6、副总监必须担任一项专职岗位，不得作为兼职；

7、不同时期的岗位不得兼职，同一系列如试验（专业工程师）不得兼任试验员岗位；

8、兼职工资纳入该项目成本。

以上规定自发文之日起执行。

扬州华建交通工程咨询监理有限公司

二○一五年六月十七日