| 仪征333三期总监办自纠自查情况汇报 |
| 近日，公司转发了关于高芜高速公路GW-JL-1标副总监康俊发违规问题的通报，总监办全体监理人员认真学习了该通报，并结合自身情况，严肃、客观的进行了自查、自纠活动。通过这次活动，大家如同看到镜中的自己，纷纷表示感触很深，并对工程建设监理的廉洁问题有了更深刻的认识。
一、廉洁无小问题
我们现在好多监理人员认为，社会监理企业人员不同于国家机关工作人员，相对来说，受关注、监督程度低，廉洁自律的要求也会低一点。再加上现在工程建设环境确实在一定范围内存在“潜规则”，因此比较普遍的观点是一顿饭，一条烟不会影响我们实质的监理行为，也是一个不值得一提的问题。其实，廉洁真的只是一条线，你过线了你就是违规了，并不在于你过线多远。即使我们仍能严格按照监理规范进行监理、即使我们没有被发现，但黑就是黑，白就是白，永远不会有这样一个灰色地带给这样的监理人员生存。
二、违规常批着美丽的外衣
监理工作因其性质，常和被监理单位、人员一起吃住生活，时间长了，不免产生一定的感情，加上中国的人情社会特质，有时候开口拒绝就容易显得冷漠无情，就如通报中的康俊发所拿的“辛苦加班费”、“过节费”一样，看似合情合理，其实已经踏上了违规的道路。因此监理人员要认清监理工作的性质，“加班加点工作”、“帮助施工单位解决施工难题或技术为题”、“热情服务”等等均为我们正常工作的一部份，切不可成为违规的借口和资本。更不能在面对上述名义的糖衣炮弹时欣然接受。
三、廉洁是每个监理人员的责任
在每一个总监办里，各个人的职位不同，担负工作不同，相对来说掌握的监理权利和对工程的影响力度也不同。所以有一部分监理人员认为廉洁是总监办领导的事情，我们的行为不足以影响监理工作的正常开展，常常放松对自己的要求。其实每一个总监办在一个工程建设项目中都为一个小集体，小集体中每一个人的行为不但体现个人素质修养，也体现着集体的价值观念，更影响一个总监办的执行力和公司名誉。因此每一位监理人员都应珍惜自身荣誉、集体荣誉，为自身和集体的发展慎重而为。
四、廉洁需要加强监督
相比于对工程建设质量、安全的管理，工程廉洁管理虽然也是监理工作的一项重要制度，但明显的监督、检查力度不够。现在大多数工程在刚开始施工时都会签订廉洁承诺书，但对好多人来说，那只不过是一张纸，违规被发现的概率低、违规所受的处罚较轻，可能也是部分人不能自律的原因。因此加强自身廉洁制度建设和监督力度也是加强监理人员廉洁工作观念的重要手段。
仪征S333三期工程2011年3月开工至2014年7月结束，历时三年多。在此期间，仪征交通运输局多次组织了廉政警示教育活动，总监办在内部会议上也多次强调廉政工作的重要性，督促要求全体监理人员一定要严格管好自己，管住自己的嘴和手，切实履行职责，工作中不弄虚作假，特别是在工程质量关和计量关上务必实事求是，平时在监理工作中和施工单位人员保持适当距离。目前该项目已基本结束，总监办全体监理人员均经受住了考验，没有出现一起廉政问题，各项监理工作得到了业主、施工等相关参建单位的肯定和好评。大家纷纷表示，在今后的工作中，将进一步加强廉政教育，强化廉洁自律意识，杜绝类似事件发生在自己身上。 | | | 来源： 时间：2014-8-19 11:13:04 | |
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