| 关于中级以上职称评聘分开的规定 |
| 公司各科室、各项目总监办：
为加强公司内部员工技术职称的管理，公司内部实行职称评聘分开的原则，凡今后员工在取得相关技术职称证书后，交公司综合办证书保管人签收，由个人提交书面申请，并填写职称聘用申请表，由综合办核实职称证件，并进行调查走访和考核，签署承报意见，经公司总经理室研究，同意后颁发聘用证书，次月享受相应的职称工资。
对业务水平强，敬业精神好，工作业绩突出，职业道德高尚的优秀员工，经公司考核后，可破格聘用，并享受公司规定的相应待遇。
以上规定即日起执行。
扬州华建交通工程咨询监理有限公司
二○一四年七月九日 | | | 来源： 时间：2014-7-9 16:49:06 | |
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